DAMPSOFT
 

Und was bieten wir Ihnen?

Herausforderungen, interessante Aufgabenbereiche
und den Wohlfühlfaktor.

 

Als einer der führenden Partner der Zahnärzte und Kieferorthopäden in Deutschland macht das Familienunternehmen DAMPSOFT mit ihren Softwareprodukten die Verwaltungsabläufe schlanker, schneller, sicherer und effizienter. Über 9600 Zahnarztpraxen setzen bereits die DAMPSOFT-Software ein. Damit ist DAMPSOFT einer der Marktführer der Dentalsoftwarebranche. Seit Jahren befinden sich die jährlichen Wachstumsraten im zweistelligen Bereich. DAMPSOFT beschäftigt 120 Mitarbeiter über ganz Deutschland verteilt. Der Firmensitz ist in Damp an der Ostseeküste von Schleswig-Holstein. Als ein inhabergeführtes Unternehmen legt DAMPSOFT viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre, zufriedene Mitarbeiter und Kunden. So gibt es in den lichtdurchfluteten, großzügig ansprechenden Räumlichkeiten u.a. auch eine Fitnessanlage, Saunen und eine Kantine.

Wir mögen uns beim Arbeiten wohl fühlen...

  • Gesundheit
  • Karriereplanung
  • Arbeitszeiten
  • Vergütung
  • Familie
  • Weiterbildung
  • Zusatzleistungen (Altersvorsorge, UVV, ...)

Dampsoft „Gesunder Betrieb 2009“

Ergänzend zu den für alle verbindlichen Rechtsvorschriften im Arbeitsschutz nutzen wir bei DAMPSOFT aus Überzeugung die Vorteile freiwilliger Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Diese tragen dazu bei, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotenziale und Arbeitsmotivation zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.

Oftmals entstehen Projekte zur betrieblichen Gesundheitsförderung aus einem aktuellen Anlass, beziehungsweise auf Grund eines dringenden Handlungsbedarfs.

 
Im Fall von DAMPSOFT hat das sicherlich mit den persönlichen Neigungen und Überzeugungen der Geschäftsführung, der Familie Greifenberg, zu tun, was einen nachvollziehbaren Hintergrund hat: Vor über 20 Jahren hat der Zahnarzt und jetzige DAMPSOFT-Geschäftsführer Wolfram Greifenberg, parallel zu seiner Arbeit als Zahnarzt in eigener Praxis, ein Zahnarztverwaltungsprogramm entwickelt und darüber hinaus schrittweise das Unternehmen DAMPSOFT aufgebaut. Dieser Kraftakt war nur durch die gezielte Erhaltung seiner Fitness und eine bewusste, positive Lebensführung möglich. Gleiches gilt für seine Familie. Diese vorgelebten Werte will die Geschäftsführung weitergeben. Gesundheitsförderung wird bei DAMPSOFT also als Teil der Unternehmenskultur betrachtet – gerade auch vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung. Dabei werden sowohl verhältnisbezogene Maßnahmen, also die Bereitstellung und Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen (z. B. ergonomische Arbeitsplätze, Fitnessraum, Sauna und Solarium, Sportgruppe, Kantine), als auch verhaltensbezogene Maßnahmen, wie bspw. Stress - und Konfliktmanagementseminare oder auch Fahrsicherheitstrainings für unsere externen Mitarbeiter und Brandschutzübungen mit der vor Ort ansässigen Feuerwehr berücksichtigt.

 

Regelmäßig wöchentlich stattfindende Teambesprechungen, ein gelebtes Fehlermanagement für jeden Mitarbeiter, pädagogisch-psychologisch gestützte regelmäßig mit allen Mitarbeitern geführte Stärken-Schwächen-Analysen und Arbeitszufriedenheitsgespräche bzw. spezielle Coachings werden von allen für wichtig für ein vertrauensvolles, angenehmes, erfolgreiches Miteinanderarbeiten erachtet.

Durch Singstar-Abende, Pokerrunden, eine Showgruppe und Abteilungs- und Betriebsausflüge pflegt die Belegschaft ein positives Betriebsklima. Man verbringt einfach zu viel Lebenszeit an seinem Arbeitsplatz, so dass diese Zeit dementsprechend positiv und lebendig gestaltet werden sollte.

Manchmal gibt es diesbezüglich auch Impulse von außerhalb des Unternehmens, wenn beispielsweise Krankenkassen oder Forschungseinrichtungen ein betriebliches Projekt anstoßen. Auch das ist bei uns der Fall gewesen.

In Kooperation mit dem durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Modellprojekt „ Gesunde Arbeit Segeberg“, (www.gesundearbeit.se) haben wir noch mal unsere Aktivitäten durch einen unabhängigen Dritten „prüfen“ lassen. Folge war die Auszeichnung mit einem Gütesiegel „Gesunder Betrieb 2009“.

Aber auch konkrete Anlässe, wie z.B. die Gestaltung eines betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements nach krankheitsbedingten Fehlzeiten führen bei DAMPSOFT zu diesbezüglichen Aktivitäten.
 

 Wir stehen für sichere und innovative Arbeitsplätze unter modernsten, mitarbeiterorientierten Arbeitsbedingungen in  Schleswig-Holstein und deutschlandweit!